Za niecałe dwa tygodnie, 13 czerwca odbędzie się rekrutacja do programu „Wakacyjna praca dla młodych”. Podobnie jak w latach poprzednich w lipcu osiedla zaroją się od młodych ludzi wyposażonych w narzędzia. Dzięki temu osiedla będą czyste, a młodzież zarobi sobie na wakacje.
„Wakacyjna praca dla młodych” już po raz 12
„Wakacyjna praca dla młodych” to akcja organizowana już od wielu lat. W 2006 r. odbyła się pierwsza edycja, w tym roku akcja rusza już po raz 12. Za każdym razem liczba zgłoszeń przekracza możliwości finansowe przeznaczone na ten cel. Przykładowo, rok temu na każde jedno miejsce przypadały aż 3 osoby. Do tej pory, przez te wszystkie lata w ramach programu zatrudnionych zostało około 1,5 tys młodych ludzi.
Głogowianie w okresie wakacji widują na swoich osiedlach młodych ludzi, którzy zajmują się pracami porządkowymi. Dbają o place zabaw, grabią trawniki, czy uprzątają liście. Słowem, dzięki programowi „Wakacyjna praca dla młodych” nasze osiedla są utrzymane w należytym stanie. W należytym stanie są też utrzymane portfele pracującej młodzieży: — Naszym celem jest połączenie dwóch potrzeb: z jednej strony naszej potrzeby na wakacyjnych pracowników. Z drugiej strony, potrzeby młodych ludzi, aby zarobili trochę pieniędzy. Wprawdzie młodzież różnie podchodzi do obowiązków – często są to prace porządkowe – ale kiedy przychodzi dzień wypłaty wszyscy są zadowoleni — mówi Mateusz Kowalski, starszy specjalista ds. informacji społecznej Spółdzielni Mieszkaniowej „Nadodrze”.
Kto może pracować?
Choć program ma w swojej nazwie słowo „praca”, to jednak nie można tutaj mówić o korporacyjnym rygorze. Wszystko ma charakter swobodny i jest do ustalenia. Jednak aby pracować należy spełnić pewne wymagania. Przede wszystkim należy być uczniem gimnazjum lub szkoły ponadgimnazjalnej albo studentem w wieku od 16 do 20 lat. Osoba nieletnia może uczestniczyć w programie wyłącznie za zgodą opiekuna prawnego. Zgodę opiekuna prawnego osoby nieletniej należy potwierdzić w biurze administracji osiedlowej lub w sekretariacie SM „Nadodrze”, musi tego dokonać osobiście osoba podpisująca zgodę dziecku. Ponadto trzeba mieszkać w Głogowie i mieć pełną zdolność do czynności prawnych.
Czas pracy i wynagrodzenie
— Mile widziana jest też chęć do pracy, bo to żadna korzyść mieć pracownika, który chce tylko zarobić, ale od siebie nic nie daje — kontynuuje Mateusz Kowalski — Jeśli chodzi o czas pracy, będzie do to 5 godzin dziennie. Wszystko jednak zależy od aktualnego zapotrzebowania. Jednego dnia pracy będzie więcej, więc trzeba będzie zostać dłużej. Innego dnia pracy będzie mniej, więc młodzież szybciej pójdzie do domów. To kwestia do ustalenia. Podobnie jak czas rozpoczęcia pracy. Nie jest tak, że wszyscy zaczynają o 7:00 czy 8:00 rano i kończą po 5 godzinach. Różnie to wygląda. Pewne jest jednak to, że sumarycznie pracownik będzie miał do przepracowania 50 godzin w ciągu 2 tygodni.
Planowane wynagrodzenie uczestnika to 650 zł brutto. Zwiększone w porównaniu z rokiem 2016 o kwotę 150 zł brutto. Wzrost wynika ze zmiany przepisów dotyczących wysokości minimalnej stawki godzinowej za wykonaną pracę.
Rekrutacja – gdzie i kiedy?
Rekrutacja do programu odbędzie się we wtorek 13 czerwca w godz. 14:00–16:00 w Miejskim Ośrodku Kultury w Głogowie. Rekrutacja do pracy odbywać się będzie na zasadach losowania. Każdy chętny wypełnia dostępną na miejscu kartę zgłoszeniową, na której wpisuje swoje dane. O godz. 16 nastąpi losowanie 50 osób pełnoletnich, w tym 2-osobowej listy rezerwowej, oraz 50 osób nieletnich (w tym również 2-osobowa grupa rezerwowa).
Na „Wakacyjną pracę dla młodych” zabezpieczono w tym roku 80 tys zł (50 tys zł przeznaczyła Gmina Miejska Głogów, 30 tys zł – spółdzielnia).
