Powiatowy Urząd Pracy planuje pozyskać pieniądze z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Z pozyskanych środków będą mogli skorzystać głogowscy przedsiębiorcy i przeznaczyć je na dokształcanie pracowników w wieku powyżej 45 roku życia. Jednak, aby PUP mógł starać się o te pieniądze, za pomocą ankiet, musi zbadać zapotrzebowanie pracodawców i ich pracowników na dofinansowanie takiego kształcenia.
Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie planuje pozyskać pieniądze z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) z przeznaczeniem na kształcenie ustawiczne pracodawców i ich pracowników w wieku 45+.
– „KFS jest rozwiązaniem systemowym, adresowanym do pracodawców, wspomagającym przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących” – informuje Damian Piątek, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy.
Środki KFS można przeznaczyć na finansowanie działań obejmujących m.in.: kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Pracodawca może otrzymać dofinansowanie w postaci zwrotu nawet 100% kosztów kształcenia jeżeli jest mikroprzedsiębiorcą. Do 80% kosztów kształcenia w przypadku pozostałych pracodawców.
„W związku z możliwością pozyskania środków finansowych z KFS na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców, w wieku co najmniej 45 lat, Powiatowy Urząd Pracy w Głogowie zwraca się z prośbą o wypełnienie ankiety badającej zapotrzebowanie pracodawców i ich pracowników na dofinansowanie kształcenia ustawicznego w ramach KFS” – mówi Witold Nietopiel, Kierownik Referatu Promocji w Powiatowym Urzędzie Pracy.
Ankietę można pobrać na stronie internetowej www.pup.glogow.pl w dziale „aktywność i wydarzenia”.
