Tag: krajowy fundusz szkoleniowy

Aby pracownik był bardziej wydajny a jego praca przynosiła lepsze efekty, musi się dokształcać i cały czas podnosić swoje kwalifikacje. Zdobywając minimalne wynagrodzenie, co nie jest rzadkością na obecnym rynku pracy, pracownikowi trudno jest inwestować w dodatkowe kursy czy szkolenia. Wysoki koszt utrzymania pracowników sprawia, że również pracodawcy nie są w stanie ich sfinansować. Istnieje jednak Krajowy Fundusz Szkoleniowy, z którego, na określonych zasadach, można pozyskać na to środki.

Powiatowy Urząd Pracy planuje pozyskać pieniądze z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Z pozyskanych środków będą mogli skorzystać głogowscy przedsiębiorcy i przeznaczyć je na dokształcanie pracowników w wieku powyżej 45 roku życia. Jednak, aby PUP mógł starać się o te pieniądze, za pomocą ankiet, musi zbadać zapotrzebowanie pracodawców i ich pracowników na dofinansowanie takiego kształcenia.