Ponad 28 milionów złotych w pół roku rozdysponowały powiatowe urzędy pracy na zatrudnienie młodych Dolnoślązaków. Dało to pracę dla ponad 1,7 tys. osób w regionie. Pracodawcy chętnie korzystają z rocznego zwrotu kosztów zatrudnienia bezrobotnych mieszkańców Dolnego Śląska, którzy mają mniej niż 30 lat. Program jest realizowany w ramach Funduszu Pracy od początku 2016 r.
Na refundację zatrudnienia bezrobotnych do 30 roku życia Dolny Śląsk otrzyma do 2018 r. 185,7 mln zł. Według szacunków dzięki temu powstanie około 7 tys. nowych miejsc pracy.
– Za nami pół roku wdrażania nowego narzędzia przez powiatowe urzędy pracy i więcej niż połowa wydanych środków. Z 46,4 mln zł przeznaczonych na 2016 rok, wydanych zostało ponad 28 mln zł. Najbardziej cieszą konkretne liczby zatrudnienia. 1 752 osoby, które nie miały pracy zyskały nowe zatrudnienie, a będzie ich zdecydowanie więcej – zapowiada Ewa Grzebieniak, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy i dodaje. – Są już powiaty, które w pełni wykorzystały tegoroczny limit lub się do niego zbliżają, dlatego będziemy wnioskować o przesunięcie pieniędzy z powiatów, w których nie ma tak dużo pracodawców gotowych do skorzystania ze specjalnych funduszy.
W statystykach urzędów pracy osoby bezrobotne do 30 roku życia stanowią jedną z największych grup (21,8 tys. osób spośród 94,8 tys. wszystkich bezrobotnych) tuż po długotrwale bezrobotnych oraz bezrobotnych, którzy mają więcej niż 50 lat. W maju na Dolnym Śląsku odnotowano rekordowo niską stopę bezrobocia – 8,2 proc. – najniższą od 1999 roku.
Finalny podział środków z Funduszu Pracy na zatrudnienie młodych do 30 roku życia w 2016 r. i ich wykorzystanie od stycznia do czerwca 2016 r.:
Podregion jeleniogórski – 10,53 mln zł , wykorzystano 6,23 mln zł dla 367 osób:
- powiat bolesławiecki – 1,25 mln zł, wykorzystano 848,6 tys. zł dla 21 osób,
- powiat jaworski – 1,33 mln zł, wykorzystano 768,9 tys. zł dla 53 osób,
- powiat jeleniogórski – 1,51 mln zł, wykorzystano 1,06 mln zł dla 70 osób,
- powiat kamiennogórski – 739,7 tys. zł, wykorzystano 727 tys. zł dla 26 osób,
- powiat lubański – 1,28 mln zł, wykorzystano 1,15 mln zł dla 78 osób,
- powiat lwówecki – 1,41 mln zł, wykorzystano 663,4 tys. zł dla 42 osób,
- powiat zgorzelecki – 1,38 mln zł, wykorzystano 293,4 tys. zł dla 22 osób,
- powiat złotoryjski – 1,6 mln zł, wykorzystano 722,3 tys. zł dla 55 osób.
Podregion legnicko-głogowski – 8,65 mln zł, wykorzystano 6,08 mln zł dla 392 osób:
- powiat głogowski – 1,8 mln zł, wykorzystano 928,7 tys. zł dla 65 osób,
- powiat górowski – 1,33 mln zł, wykorzystano 454,5 tys. zł dla 28 osób,
- powiat legnicki – 2,6 mln zł, wykorzystano 2,55 mln zł dla 159 osób,
- powiat lubiński – 1,55 mln zł, wykorzystano 1,55 mln zł dla 97 osób,
- powiat polkowicki – 1,34 mln zł, wykorzystano 599,1 tys. zł dla 43 osób,
Podregion wałbrzyski – 14,4 mln zł, wykorzystano 8,72 mln zł dla 557 osób,
- powiat dzierżoniowski – 1,72 mln zł, wykorzystano 1,1 mln zł dla 83 osób,
- powiat kłodzki – 4,97 mln zł, wykorzystano 3,1 mln zł dla 203 osób,
- powiat świdnicki – 2,36 mln zł, wykorzystano 2,21 mln zł dla 142 osób,
- powiat wałbrzyski – 3,58 mln zł, wykorzystano 963,4 tys. zł dla 75 osób,
- powiat ząbkowicki – 1,75 mln zł, wykorzystano 1,35 mln zł dla 54 osób.
Podregion wrocławski i Wrocław – 12,85 mln zł, wykorzystano 6,9 mln zł dla 436 osób:
- powiat milicki – 824 tys. zł, wykorzystano 490,7 tys. zł dla 32 osób,
- powiat oleśnicki – 1,9 mln zł, wykorzystano 1,83 mln zł dla 107 osób,
- powiat oławski – 1,18 mln zł, wykorzystano 219,5 tys. zł dla 17 osób,
- powiat strzelinski – 992,2 tys. zł, wykorzystano 583,5 tys. zł dla 38 osób,
- powiat średzki – 818,4 tys. zł, wykorzystano 386,7 tys. zł dla 22 osób,
- powiat trzebnicki – 1,23 mln zł, wykorzystano 1,19 mln zł dla 75 osób,
- powiat wołowski – 1,32 mln zł, wykorzystano 418,3 tys. zł dla 24 osób,
- powiat wrocławski – 4,56 mln zł, wykorzystano 1,82 mln zł dla 121 osób,
Praca dla młodych w praktyce
Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawca, który zatrudni bezrobotnego do 30 roku życia przez 12 miesięcy, zgodnie z zawartą umową, otrzyma comiesięczny zwrot wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne – do wysokości najniższego wynagrodzenia (1 850 zł) wraz z pochodnymi (maksymalnie do ok. 2,2 tys. zł). Przez kolejnych 12 miesięcy będzie miał obowiązek zatrudnienia, ale już ze swoich środków. Będzie mógł jednak korzystać z innych form wsparcia np. Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Źródło: Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy
