Stopa bezrobocia w województwie dolnośląskim osiągnęła w marcu zaledwie 7,3 proc. Na walkę z bezrobociem władze województwa przeznaczą kolejne 500 mln zł.
Bezrobocie w województwie dolnośląskim
Wydaje się, że fundusze na tworzenie nowych miejsc pracy, kursy, szkolenia, pożyczki na założenie własnej firmy i wiele innych działań skierowanych wobec osób bezrobotnych w końcu zaczęły przynosić wymierne korzyści. Bezrobocie w województwie dolnośląskim zanotowało rekordowe 7,3 proc. I pomyśleć, że jeszcze kilkanaście lat temu osiągnęło niemal 25 proc.
Istnieją jednak na Dolnym Śląsku dość duże rozbieżności jeśli chodzi o stopę bezrobocia. Najniższe jest w powiecie wrocławskim – 2,9 proc., najwyższe zaś w złotoryjskim – 19,1. Powiat głogowski stoi na poziomie 10,7 proc., lubiński 6,2 proc., polkowicki 5,9 proc., legnicki 13,6 proc. (dane z lutego 2017 r.). Różnice są więc spore, ale ogólna tendencja jest zadowalająca.
— Coraz niższe bezrobocie na Dolnym Śląsku to przede wszystkim wpływ korzystnej sytuacji w gospodarce województwa — informuje Cezary Przybylski, Marszałek Województwa Dolnośląskiego — Od 2013 roku stale wzrasta liczba pracujących. Stopa bezrobocia na przestrzeni ostatnich czterech lat zmniejszyła się prawie dwukrotnie. Wierzę w to, że wciąż będzie spadać, bo na aktywizację osób bezrobotnych przeznaczamy ogromne pieniądze.
Będzie jeszcze lepiej?
Mówiąc o ogromnych pieniądzach marszałek ma na myśli kwotę 500 mln zł. Właśnie tyle Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy przeznaczy w tym roku na walkę z bezrobociem w naszym regionie.
Środki te mają być wykorzystane m. in.: na założenie własnej działalności gospodarczej i pomoc w jej prowadzeniu. Planuje się także intensywne wsparcie dla matek, które chcą wrócić na rynek pracy po urlopach macierzyńskich. Dlatego wprowadzone zostaną specjalne szkolenia i powstaną nowe miejsca w placówkach opieki nad dziećmi: — W najbliższym czasie planujemy stworzenie dodatkowych 156 miejsc dla maluchów w 5 dolnośląskich placówkach (żłobkach lub klubach dziecięcych). To jednak nie koniec. Na dofinansowanie żłobków przeznaczymy w tym roku rekordową kwotę 56 mln zł — informuje Iwona Krawczyk, wicemarszałek województwa.
Pieniądze będą też przeznaczone na badania profilaktyczne chorób nowotworowych. Chodzi o to, aby Dolnoślązacy byli zdrowsi i mogli normalnie pracować. W zeszłym roku na ten cel przeznaczono 30 mln zł, a badaniami objęto 41 tys. pracujących osób: — Dotyczą one wczesnego wykrywaniem raka piersi, szyjki macicy, jelita grubego, a także akcje informacyjne i pomoc w dojeździe na badania — mówi Ewa Grzebieniak, Dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
Potężna kwota 120 mln zł zostanie przeznaczone na konkursy związane z tzw. włączeniem społecznym. Są to projekty dotyczące osób z chorobami i uzależnieniami własnymi bądź bliskich.
Oprócz programów oferowanych przez urząd pracy, niezależne wsparcie dla osób bezrobotnych chcących założyć działalność gospodarczą oferuje Dolnośląska Instytucja Pośrednicząca: — Osoby bezrobotne w wieku 30 lat i powyżej mogę uzyskać wsparcie na założenie działalności gospodarczej. Na ten cel przeznaczono w obecnej perspektywie unijnej 11 mln euro. W ramach wsparcia udzielane będą jednorazowe pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Wśród preferowanych przedsięwzięć będą przede wszystkim te, które generują nowe miejsca pracy i koncentrują się na terenie powiatów o najwyższej stopie bezrobocia — dodaje Iwona Krawczyk, wicemarszałek województwa.
Słowa wicemarszałek mogą być odpowiedzią na zaznaczone wcześniej różnice w stopie bezrobocia pomiędzy poszczególnymi powiatami.
Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2017 r.
Wszystko to wpisuje się w Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2017 r.: — Ten program pozwoli na uruchomienie tylko w 2017r. blisko 500 mln zł, które trafią na dolnośląski rynek pracy — mówi marszałek Cezary Przybylski — Przyjęcie dokumentu poprzedziły kilkumiesięczne konsultacje.
Fundusze trafią do powiatowych urzędów pracy, a także beneficjentów realizujących projekty z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego (RPO) oraz Programu Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER). Przypadną również pracodawcom m. in. w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz na refundację zatrudnienia osób młodych.
