Do subregionu legnicko-głogowskiego trafi 2,68 mln zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

0
47
DWUP Dolny Sląsk KFS 2019 w subregionie legnicko-głogowskim.jpg

Znany jest już dokładny podział pieniędzy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Przedsiębiorcy z dolnośląskich powiatów będą mieć do dyspozycji od 150 tys. zł do 3,2 mln zł na szkolenia swoich pracowników. W sumie na ten cel do dolnośląskich powiatów trafi rekordowa suma 13,59 mln zł.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część środków Funduszu Pracy, która przeznaczona jest na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących. Pieniądze pracodawcy mogą przeznaczyć między innymi na kursy, szkolenia, czy też studia podyplomowe. Co ważne o wyborze konkretnych działań decydują sami pracodawcy. Cieszę się, że w 2019 r. będziemy mieć do dyspozycji prawie dwa razy więcej funduszy niż przed rokiem. 13,5 mln zł to konkretne pieniądze, które pozwolą na doskonalenie kadr – mówi Cezary Przybylski, marszałek województwa dolnośląskiego.

W 2019 roku preferowane będzie wsparcie kształcenia ustawicznego:

  • w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
  • osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości;
  • pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem
    lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
  • osób, które mogą udokumentować wykonanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, nie przysługuje im prawo do emerytury pomostowej;
  • instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im utrzymanie pracy;
  • osób po 45 roku życia.

Nabór będą prowadzić powiatowe urzędy pracy, które już przygotowują się do ogłoszenia terminu przyjmowania wniosków.
Część z nich rozpocznie przyjmowanie wniosków jeszcze w styczniu. Dlatego zachęcamy pracodawców do śledzenia informacji w najbliższym Powiatowym Urzędzie Pracy. Do końca miesiąca zaplanowaliśmy kilka spotkań informacyjnych dla pracodawców zainteresowanych funduszami w ramach KFS. Organizujemy je wspólnie z PUP i zapraszamy pracodawców również z sąsiednich powiatów – mówi Michał Bobowiec, członek zarządu województwa dolnośląskiego.

Harmonogram spotkań:

  • 14 stycznia w Bolesławcu w godz. 10-12.15 – współorganizatorami są PUP Bolesławiec, Zgorzelec i Złotoryja. Zgłoszenia przyjmowane są do 11 stycznia pod adresem: b.piechota@pup.boleslawiec.pl;
  • 17 stycznia w Jaworze w godz. 10-12.15 – współorganizatorami są PUP Jawor, Świdnica i Środa Śląska. Zgłoszenia przyjmowane są do 14 stycznia pod adresem: wrja@praca.gov.pl;
  • 30 stycznia w Miliczu w godz. 10-12.15 – współorganizatorami są PUP Milicz, Oleśnica i Trzebnica. Zgłoszenia przyjmowane są do 25 stycznia pod adresem: sekretariat@pupmilicz.pl;

Szczegółowy podział Krajowego Funduszu Szkoleniowego:

  • powiat bolesławiecki – 500 tys. zł,
  • powiat dzierżoniowski – 237,5 tys. zł,
  • powiat głogowski – 330 tys. zł,
  • powiat górowski – 150 tys. zł,
  • powiat jaworski – 322,5 tys. zł,
  • powiat jeleniogórski – 400 tys. zł,
  • powiat kamiennogórski – 200 tys. zł,
  • powiat kłodzki – 800 tys. zł,
  • powiat legnicki – 900 tys. zł,
  • powiat lubański – 300 tys. zł,
  • powiat lubiński – 800 tys. zł,
  • powiat lwówecki – 120 tys. zł,
  • powiat milicki – 200 tys. zł,
  • powiat oleśnicki – 300 tys. zł,
  • powiat oławski – 180 tys. zł,
  • powiat polkowicki – 500 tys. zł,
  • powiat strzeliński – 200 tys. zł,
  • powiat średzki – 332 tys. zł,
  • powiat świdnicki – 600 tys. zł,
  • powiat trzebnicki – 450 tys. zł,
  • powiat wałbrzyski – 900 tys. zł,
  • powiat wołowski – 340 tys. zł,
  • powiat wrocławski – 3,22 mln zł,
  • powiat ząbkowicki – 500 tys. zł,
  • powiat zgorzelecki – 400 tys. zł,
  • powiat złotoryjski – 400 tys. zł.

Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy ?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS). Jest to wydzielona część środków Funduszu Pracy przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących.

Część środków KFS minister właściwy do spraw pracy przeznacza na dodatkowe zadania: promocję KFS, badania zapotrzebowania na zawody, konsultacje dla pracodawców zainteresowanych środkami KFS, badania efektywności wykorzystania KFS. Po wydzieleniu tej części – w stosunku do 80% środków KFS, priorytety wydatkowania, wzór podziału środków i plan ich wydatkowania określa minister właściwy do spraw pracy, po uzyskaniu opinii Rady Rynku Pracy, natomiast o priorytetach wydatkowania 20% tzw. rezerwy decyduje Rada Rynku Pracy.

Kto może skorzystać ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego?

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić pracodawcy, w rozumieniu przepisów ustawy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie.

W jaki sposób pracodawca ma starać się o pomoc na sfinansowanie kształcenia ustawicznego?

Pracodawca planujący zorganizowanie szkolenia musi złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego (art.69b ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia).

Powiatowy urząd pracy publikuje opracowany formularz wniosku dla pracodawcy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS i udostępnia go na swojej stronie internetowej. Wniosek może być złożony w formie papierowej w odpowiedzi na ogłoszony nabór.

Szczegółowy sposób i tryb przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków KFS określa rozporządzenie MRPiPS w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Szczegółowe informację można uzyskać w każdym powiatowym urzędzie pracy na terenie województwa dolnośląskiego.

Dodaj komentarz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.