DWUP: Dodatkowe 3 mln zł dla pracodawców z KFS, będą wspólne rekomendacje dla ministra

0
411
Miedziak.info.pl 2016-04-26 DWUP Dodatkowe 3 mln zł dla pracodawców z KFS, będą wspólne rekomendacje dla ministra

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy wystąpił z propozycją podziału dodatkowych blisko 3 mln zł funduszy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla pracodawców. DWUP koordynuje również wypracowanie rekomendacji związanych z propozycjami zmian w przepisach regulujących dostęp do środków z KFS. Szeroki dialog prowadzony jest z przedsiębiorcami i publicznymi służbami zatrudnienia.

Władza chce rozmawiać z przedsiębiorcami i bardzo dobrze. Nie często z tym się spotykam, dlatego cieszy mnie, że razem chcemy poprawić system wdrażania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego – ocenia Krzysztof Mojzych, dyrektor Loży Dolnośląskiej (BCC) i przewodniczący Zespołu ds. rynku pracy, edukacji, kształcenia ustawicznego Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Dolnośląskiego.

Kilka dni temu wspólnie z DWUP przedstawiciele wojewody dolnośląskiego (Jolanta Horyń), związków zawodowych (Danuta Utrata) oraz pracodawców (Krzysztof Mojzych, Marcelina Palonek) opracowywali rekomendacje zmian w zasadach korzystania z KFS.

– Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspiera rozwój kompetencji pracowników i pracodawców, co wpływa pozytywnie na funkcjonowanie przedsiębiorstw oraz poprawia sytuację  pracowników na rynku pracy. Chcemy jednak, by jak najwięcej pracodawców miało szansę na skorzystanie z oferowanego wsparcia, a warunki korzystania były przyjazne – mówi Marcelina Palonek, dyrektor biura Dolnośląskich Pracodawców, Regionalnego Związku Pracodawców Konfederacji Lewiatan.

Wcześniej konsultacje zostały zorganizowane z dyrektorami dolnośląskich powiatowych urzędów pracy. Wiele pomysłów jest wspólnych m. in. te dotyczące określenia maksymalnej stawki godzinowej szkolenia, a także narzucenia limitów wykorzystania środków dla dużych pracodawców. Dzięki zmianom jak największa liczba pracodawców będzie mogła liczyć na dofinansowanie.

Obecnie pracujemy nad wspólnym stanowiskiem, które po zatwierdzeniu przez Wojewódzką Radę Dialogu Społecznego i Wojewódzką Radę Zatrudnienia trafi do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nasze wspólne rekomendacje mają usprawnić proces przyznawania funduszy. Będziemy mieć listę gotowych propozycji i rozwiązań. Wszystko po to, by przedsiębiorcy z sukcesem mogli pozyskiwać środki na kształcenie swoich pracowników – podsumowuje Ewa Grzebieniak, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Tymczasem DWUP czeka na finalną decyzję ministerstwa w kwestii podziału dodatkowych blisko 3 mln zł z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Według propozycji 12 z 26 powiatów otrzyma od 36 tys. zł do 1,22 mln zł.

Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to specjalny limit finansowy przeznaczony dla pracodawców na wsparcie kadr. W 2016 r. dla dolnośląskich pracodawców przeznaczono 10,88 mln zł. Prócz tego 2,98 mln zł z rezerwy. Fundusze można przeznaczyć na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców – kursy, szkolenia, studia podyplomowe itp. Według założeń KFS ma pomóc zapobiegać utracie pracy w związku ze zmianą oczekiwań pracodawców co do kompetencji pracowników.

Pracodawcy mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości 80 proc. kosztów szkolenia, albo nawet 100 proc., jeśli dotyczy to mikroprzedsiębiorstw.

Dodaj komentarz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.